对于制造业企业的长远发展而言，员工拥有对技术和质量精益求精的“工匠精神”，是不可或缺的一环。为此，德科摩不定期开展“工匠分享交流”活动，促进员工技术交流，营造互相学习氛围，组织优秀工匠分享工作经验，推动提升劳模、工匠的创新能力和协作能力。5月31日，“工匠分享交流”活动在加工组车间开展，加工组、品管部全体组员、油压机装配、橡胶机装配派代表参加。交流会上，加工组组长向各组员进行加工基础知识、焊接工艺等演示讲解，组员们认真聆听组长授课，并积极参与互动讨论。互动环节中，组长提出对产品的“质量问题点、原因分析、技术要求、操作准备、操作步骤”等问题，引发组员的深入思考，一些组员提出新的想法和建议，如：加工前检查来料是否有缺陷、装夹时需掌握夹紧力度、加工时注意看图纸等，以提高产品质量与精度。德科摩一直重视员工的技能培养和知识分享，通过不定期开展“工匠分享交流会”活动，提高员工荣誉感、激发员工的积极性和自信心，提升员工的综合技能。五月，由各部门组长向组员分享橡胶机、挤出机、油压机等产品的实操演示。在长期实践中，组员们通过专题培训、技能教学等环节，了解到自身的不足之处，知识和技能都得到整体提升。他们在提升理论、拓宽视野、增强实践等方面均学有所得，充分展现出“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神。德科摩秉承“德国基因，中国智造”的理念，一直以“科技助力橡塑行业发展，创新推动中国制造升级”为使命，以成为客户、员工、投资者、供应商、同行一致叫好的百年企业为愿景。科技创新需要我国制造业的“工匠精神”，而“工匠精神”是科技创新的重要一环。德科摩技术团队具有“主动思考”的能力，能不断对产品提出反馈性的意见和建议，以用户最想要的产品作为努力方向；以创新为习惯，主动学习借鉴，勇于自我颠覆，把创新当成日常习惯，实现全员创新、共同精进。近年来，德科摩重点关注人才培养方向，积极推动一线职工技能提升，深入挖掘杰出代表和先进群体，持续培养、引进优秀的技术人才。同时，德科摩还大力弘扬“工匠精神”，营造尊重技能人才、有利于培养人才成长的良好氛围，激励员工不断提高技能水平与自身素质。德科摩将继续开展“工匠分享交流会”等活动，协助员工不断提高技能和知识水平，为企业发展注入新的活力与动力。“工匠精神，是追求极致的精神，其利虽微，却长久造福于世。”
未来，相信德科摩将会涌现更多追求极致的杰出工匠，与企业共同成长，去实现“代替进口、代替人工”的企业发展目标，为行业、为社会做出更大的价值。
